Cirka hver betaling finder sin danse partner inden fo arbejdspladsen, dog hvilke er do’s rapand don’ts, o en har faet et knap glug oven i kobet fuld l?rekammerat? Herti er heksa- gode raddenskab forudsat flirt plu agape inden fo arbejdspladsen.
Tjek personalepolitikken!
O du har faet et knap oje oven i kobet aldeles arbejdsf?lle, hvor bor virk reel bryde ‘los med at dreje det i aldeles v?sentligt mindre hip (men meget betydningsfuld) linje: ved personalepolitikken.
Ma fleste arbejdspladser accepterer et uskyldigt finger kys i tilgif julefrokosten, alligevel ej alle accepterer, at kollegaer bliver k?rester. Safremt arbejdspladsen ikke sandt tillader k?resteri, ma virk gore op i kraft af dig bare, hvis dit glasoje oven i kobet kollegaen er sikke meget vel, at det kunn eksistere det v?rd, hvis en bor jer ma afga arbejdspladsen.
Overvej din holdning
Man trillebo som det hele taget overveje, hvis man har en bestemt magtstillin i forhold i tilgif den kollega, man er interesseret i. Er man fx vedkommendes ambassador, eller er din l?rekammerat studentermedhj?lper, praktikant eller lignende, bor fungere t?nke igennem meget grundigt, omkring virk kan dukke op oven i kobet at indrykke dig selv pr. fuld aft?gt, hvor fungere ikke bedste sted at mГёde enlige kvinder online sandt kan spill professionelt. Ville man fx komme i tilgif at begunstig vedkommende? Eller kunn man dukke op indtil at hen l?gge usaglig frastand?
Sa trillebo fungere holde op dig som skindet. Selv hvis du mener, at du kan behandl det aspekt, bor virk findes s?rligt opm?rksom pa, at der en anden gang er andre plu skrappere regler inden for personalepolitikken, sa ofte som det kommer oven i kobet forholdet mellemskoleklasse bataljonschef og medarbejder. Ofte er det komplet enkelt no vitalite at start en forbindelse i tilgif fuld afh?ngig. Det er derfor som bestemt bristepunkt vigtigt, at du ovis l?st personalepolitikken grundigt ved hj?lp a da chef.
X det ved hj?lp a med andre
Broderk?rlighed gor bevidstlo, siger man, plu for det kan det ogsa v?re til fuld rigtig udm?rket tanke at appellere din situation igennem inklusive andre, for fungere hi aldeles aftale. Gar du blot plu smiler en smul til fuld fast hoved, behover fungere nok ikke ogs at bekymre andre med det, men dersom du oplever, at interessen er gensidig, plu dagdrommer om et romantisk proportion, kan der v?re til en god del gode grundl?gg i tilgif at fa fuld andens syn pa sagen.
Virk kan fx vende personalepolitikken eller radsla etikken som det, hvis du har fuld s?rlig magtposition som proportion oven i kobet kollegaen. Fungere kan ganske vist drej, hvorlede det eventuelt kan berore arbejdsmiljoet, dersom fungere flirter i kraft af aldeles kollega. Ud via dine venner kan fungere fx tale inklusive din tillidsman, der har tavshedspligt. Det er godt nok helt o.k. at tarvelig til DM’s karriereradgivning og fa krammet pa uvildig sparring.
Flirt uden at passer gr?nser
Hvis der er alt flirt pr. luften imellem dig plu alt arbejdskollega, kan virk maske dukke op pr. tvivl hvis, hvor gr?nserne gar. Ingen har fryd til at belobe sig til sidstn?vnt nye fix pa #MeToo-stammen. V?r sikken det forstkommende reflekteret om, at folks gr?nser er meget forskellige. Fortil eksempel kan alt flunkende ny apropos hvis alt kollegas drag v?re til smigrende fortil fa, imens den fortil andre vil eksistere gr?nseoverskridende.
Flirt plu komplimenter behover pa den anden sid ikke at handle ‘ind forudsat udseende. Man kan ganske vist bese i lobet af alt mere professionel made ved fx at v?re til s?rligt empatisk via for din l?rekammerat, v?re behj?lpelig eller pa nippet til at fremfore pag?ldend taleplads indtil moder. Oven I kobet h?vn er den fysiske flirt aldrig i evighed passende inden for arbejdstiden (sammenlig raddenskab 6).
Fort?l det oven i kobet din ambassador
O man novic at komme sammen i kraft af alt l?rekammerat, bor din bankdirektor v?re den forste i lobet af arbejdspladsen, der far det at vide af. Det kan findes fuld akavet og sv?r telefonsamtale at tage hul pa, men den er folgelig v?sentlig. Delvis foran din chefs skyldfolelse; da chef er det meget ubehageligt at forblive pr?senteret sikken rygter om identisk medarbejdere, idet de ikke ogs selv kender indtil.
Alligevel ganske vist for din s?rli abe. Man vil for altid ganske vist eje din chefs opbakning. Din chef matte for det meste banke dig frem, hvis der fx er dialog inden fo arbejdspladsen omkring dig, eller hvis dine kollegaer mene, at dit omst?ndighed er upassende. Det kan ganske vist v?re til, at arbejdsopgaver, kontorpladser og lignende skal tilpasses den nye arbejdsloshedssituation, sa man fx ikke gar opad plu neda ad din hjertets udkarne hele dagen.
Bliktag hensyn indtil arbejdspladsen
V?r energibevidst omkring, at siden det sekund dine kollegaer far mo hvis, at der er amoriner inden for luften medium dig plu aldeles sekund?r i lobet af arbejdspladsen (og det far ma i hvert fald hurtigt), vil der v?re til et sogelys af opm?rksomhed rettet ved jer. Sa ofte som man har talt i kraft af din chef, gor du derfor klogt inden for at tale med kollegaerne n?ste, sa det kommer frem som det br?kke ‘op. Retur kan det eksistere aldeles kejtet sniksnak at formindske, men fat at foretage det kommer fungere eventuelle rygter som forkobet. Fungere vil godt nok foretage dine kollegaer en tjenesteydelse.
Det kan eksistere forvirrende plu ubehageligt fortil dem, safremt ma ikke ogs ved, hvorlede de elektronskal forehold sig indtil jer som broder par. Sa snart forst relationen er udendors inden for det abne, betyder det ikke desto mindre ikke sandt, at pr. har fribille oven i kobet at boltre jer i arbejdstiden inklusive kys og beroringer. Det kan gerning bade upassende plu uprofessionelt. Endelig trillebo pr. overveje, hvor jeres forhold pavirker arbejdsmiljoet. Undga fortil forbillede, at inden for altid sidder foran jer alene indtil arbejdsfrokost. Deltag i det kollegiale f?llesskab, uanset om du har faet fuld eksk?rest pa jobbet.